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2017年安徽池州东至县部分事业单位公开招聘48人公告

时间:2018-01-14 02:04来源:网络整理 作者:www.fnmgm.cn
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  【摘要】小编从池州市人事****培训网得知,2017年安徽池州东至县部分事业单位公开招聘48人公告已经发布,报名时间:2017年8月28日9:00至9月1日9:00,请有意向的考生及时报名。环****校还提供及时的****信息、全面的****资料及精品课程为广大公务员考生备考服务,敬请关注!

  (四)资格复审

  根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试总成绩从高到低顺序,在达线人员中,管理岗位按照1:3比例、专业技术岗位按照1:1比例确定各招聘岗位参加资格复审人选,最后一名如有数名考生笔试总成绩相同的,其中,报考管理岗位的,一并确定为参加资格复审人选;报考专业技术岗位的,以《岗位专业知识》成绩高者优先,如《岗位专业知识》成绩仍相同,则一并确定为资格复审人选。管理岗位资格复审合格人员按规定缴纳面试费用。

  凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加面试或体检资格,由此出现人选缺额的,在规定的时间内依笔试总成绩从高分到低分,依次等额递补,如递补时有数名考生笔试总成绩相同的,其中:报考管理岗位的,一并确定为参加资格复审人选;专业技术岗位的,以《岗位专业知识》成绩高者优先,如《岗位专业知识》成绩仍相同,则一并确定为参加资格复审人选。

  资格复审时,报考人员应提供以下证件、材料:

  本人有效居民******、学历****等材料的原件和复印件及报名资格审查表,近期两寸正面免冠同底照片2张。有从业(执业)资格要求的,还需提供相应从业(执业)资格****的原件和复印件;属在编正式工作人员的,还需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

  资格复审具体时间、地点另行通知。

  (五)面试

  管理岗位

  管理岗位资格复审合格人员进入面试环节,面试采取结构化面试方式进行,满分100分。面试的具体时间、地点见面试通知书。

  实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的,设定面试成绩最低控**合格分数线,考生面试成绩须达到65分或当日参加同一考官组面试的所有考生平均分,方可进入体检、考察程序。

  考生****成绩按公共基础知识(一)成绩(含加分)÷1.2×0.6+面试成绩×0.4,合成后保留2位小数,小数点第三位四舍五入。

  专业技术岗位

  专业技术岗位只进行笔试,不再进行面试,笔试总成绩即为****成绩。

  (六)体检考察

  应聘管理岗位的考生,根据应试人员****成绩,从高分到低分,按招聘岗位计划1:1比例确定体检对象,考生如****成绩相同的,以笔试成绩高者优先,如笔试成绩再相同,则一并进入体检、考察程序,由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形,依此处理。

  应聘专业技术岗位的,在资格复审合格人员中,根据应试人员****成绩,从高分到低分,按招聘岗位计划1:1比例确定体检对象,考生如****成绩相同的,以岗位专业知识成绩高者优先,如岗位专业知识再相同,则一并进入体检、考察程序,由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形,依此处理。

  体检由东至县事业单位公开招聘工作领导小组组织实施,在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由考生自理。

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容>的通知》(人社部发[2013]58号)等规定执行。

  对体检合格人员进行考察。考察工作由招聘单位主管部门组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守**、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

  对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位应试人员中,按****成绩从高分到低分依次等额递补。

  (七)公示与聘用

  根据考察结果确定拟聘人员并公示。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定办理聘用手续。其中,同一个招聘岗位涉及不同事业单位的,按照****成绩从高分到低分顺序,由考生选择聘用单位。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额,在同岗位应试人员中,按考生****成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

  根据有关规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

  事业单位新进人员按规定实行试用期**度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  五、其他事宜

  (一)考务安排、****成绩、体检考察、报批聘用等有关信息均在东至县政府信息公开网陆续公布。

  (二)本次****不指定****辅导用书,招聘主管机关等有关部门、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办****培训班。

  (三)本公告由东至县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员**行办**》执行。

  咨询电话: 东至县人社局 0566-7016873

  监督电话: 东至县监察局 0566-7026620

  上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

  附件:2017年度东至县部分事业单位公开招聘工作人员计划表(共48名).xls

  东至县事业单位公开招聘工作领导小组

  2017年8月14日

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